【企業の未来を変える！ 】健康経営優良法人認定とは？

【健康経営は企業の未来をつくる！】健康経営優良法人認定の魅力と取得方法

健康経営優良法人認定とは？

「健康経営優良法人認定制度」は、経済産業省が推進する取り組みで、従業員の健康維持や増進に対して戦略的に取り組む企業を認定するものです。

少子高齢化による労働人口の減少が進む現代では、企業にとって「従業員の健康」が企業活動の生産性向上や持続的な成長に欠かせない重要な要素です。が浸透しつつあり、社会的な評価も年々変化しています。

「健康経営施策の変遷」（令和5年12月 第10回健康投資ワーキンググループ資料より）経済産業省

健康経営が実現する4つの大きな効果

1.従業員の生産性向上

健康な体と心があってこそ、従業員は力を最大限に発揮できます。
・欠勤率の低下
・集中力や業務効率の向上
・医療費の削減

2.企業イメージ・信頼性の向上

健康経営に取り組む企業は、社会的責任（CSR）を行っているとして信頼感が高まります。

3.優秀な人材の確保と定着

健康経営に積極的な企業は、働きやすい職場環境をアピールできます。
・離職率の低下
・求職者に選ばれる企業

4.補助金・助成金の活用

健康経営に関連する制度や支援が充実しております、経営コストの削減にもつながります。

健康経営優良法人認定取得の特典

健康経営優良法人に認定されると、以下のような特典があります。

• 認定ロゴの使用が可能です
  名刺や会社案内、ホームページでPRすることで企業価値を高めます。
  
• 自治体や金融機関からの
  一部の自治体や金融機関では、認定企業への当面実施しています。
  
• 従業員のモチベーション向上
  従業員が企業の取り組みを知り、安心して働ける環境だと感じることで積極的に取り組んでいきます。
  
• 新規取引先やパートナーシップの獲得
  健康経営に力を入れていることが評価され、新たなビジネスチャンスにもつながります。

健康経営優良法人認定取得のステップ

1.健康経営宣言の策定

次に、経営者が自ら健康経営に取り組む姿勢を明確にし、従業員に周知します。

2.健康課題の把握

従業員の健康状態を長期化するために、以下の決意を行います。

• 定期健康診断の実施
• 健康データ（血圧、体重など）の集計
• ストレスチェックや職場環境の調査

3.具体的な健康増進の実行

従業員の健康を守るための積極を実行します。

• 定期健診の100％受診
• メンタルヘルス対策（相談窓口設置やカウンセリング）
• 運動促進（ウォーキングイベント、ジム補助）
• 禁煙対策（外来禁煙支援や健康ポイント制度）

4.継続的なモニタリングと改善

健康経営の効果を定期的に評価し、データを基に改善策を継続的に実施します。

健康経営は未来への投資！今すぐ始めませんか？

健康経営に取り組むことは、企業の未来をするな一歩です。デザイン認定を取得し、従業員の健康と企業価値の向上を両立させましょう！

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